Zum Hauptinhalt springen
    Schweizer Unternehmens-, Medien- & Wirtschaftsportal
    Kanton Freiburg (FR)Villarepos
    Aktiv im Handelsregister

    INGENIOUS TALENTS GmbH

    Rechtsform: Sàrl

    Förderung von Beratungs- und Dienstleistungsangeboten im Bereich Neurodiversität und Neurodivergenz im Interesse der Allgemeinheit.

    Handelsregister-Eintrag

    Zentraler Firmenindex Schweiz

    ZEFIX CH
    Bundesamtliche UID
    CHE-435.720.597
    Rechtsform
    Sàrl
    Wirtschaftsknoten
    Villarepos (FR)
    Lauterkeitsrecht (UWG)Verifiziert

    Verifizierter B2B-Geschäftskontakt

    Art. 3 UWG • 100% nDSG
    Datenschutzkonform nach nDSG Art. 19
    ISO 27001
    Handelsregister (EHRA)
    CHE-435.720.597
    Regionaler Wirtschaftsknoten
    Standort in Villarepos (FR)
    Schweizer Arbeitspensen
    80–100% Pensen nach OR-Standard
    Lauterkeit & nDSG
    Art. 3 UWG geschützt & CH-Hosting
    Standort & Kontaktkoordinaten

    Standortkoordinaten & Kontakt

    Verifizierte Geschäftsdaten und amtliche Swisstopo-Landeskarte

    In Swisstopo-Landeskarte öffnen
    Firmensitz & Anschrift
    La Fayaula 42
    1583 Villarepos FR
    UID: CHE-435.720.597
    Offizielle Internetpräsenz
    www.ingenioustalents.ch
    Redaktionelle E-Mail
    E-Mail
    Zentrale Telefonnummer
    +41 77 106 90 00
    Unternehmensprofil & Statuten

    Über INGENIOUS TALENTS GmbH

    Offizielle Selbstdarstellung und Handelsregister-Zweck gemäss EHRA

    Förderung von Beratungs- und Dienstleistungsangeboten im Bereich Neurodiversität und Neurodivergenz im Interesse der Allgemeinheit.
    Der Zweck der Gesellschaft ist die Förderung von Beratungs- und Dienstleistungsangeboten im Bereich Neurodiversität und Neurodivergenz im Interesse der Allgemeinheit. Die Gesellschaft konfrontiert und sensibilisiert Wirtschaftsunternehmen, Institutionen, öffentliche Verwaltungen, Stiftungen und Verbände mit den Themen Neurodiversität und Neurodivergenz und berät sie, wie die Arbeitswelt, Arbeitsplätze, Arbeitsstellen, Stellenausschreibungen, schliesslich Verhaltensweisen und Arbeitsprozesse in der Arbeitswelt neurodiverser gestaltet werden können, so dass alle Neuro-Konstellationen, die im ersten Arbeitsmarkt arbeiten könnten, Zugang zu diesem haben. Mit ihrer Tätigkeit leistet die Gesellschaft einen konkreten Beitrag zur Erreichung der UNO Nachhaltigkeitsziele: Ziel 3 (Gesundheit und Wohlergehen) durch die Förderung des psychischen und physischen Wohlbefindens neurodivergenter Personen, die Sensibilisierung für deren Bedürfnisse sowie die Unterstützung von Organisationen bei der Schaffung gesundheitsfördernder Arbeitsumgebungen; Ziel 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum): durch die Beratung zur inklusiven Gestaltung von Arbeitsprozessen, zur Verbesserung des Zugangs neurodivergenter Personen zum Arbeitsmarkt und zur Förderung fairer und diskriminierungsfreier Beschäftigungsbedingungen; Ziel 9 (Industrie, Innovation und Infrastruktur): durch die Entwicklung und Vermittlung innovativer Konzepte, Methoden und Formate (z.B. Workshops, Schulungen, digitale Tools), welche Organisationen bei der Umsetzung inklusiver Strukturen unterstützen; und Ziel 10 (weniger Ungleichheiten) durch die aktive Reduktion struktureller und sozialer Ungleichheiten im Arbeitsumfeld sowie durch Massnahmen zur Förderung der Chancengleichheit neurodivergenter Personen. Die Gesellschaft verfolgt ein nicht gewinnorientiertes Geschäftsmodell. Zur langfristigen Sicherung der Gesellschaft wird eine finanziell ausgeglichene Geschäftstätigkeit angestrebt. Die Gesellschaft ist befugt, sämtliche Verträge abzuschliessen sowie alle finanziellen, beweglichen oder unbeweglichen Tätigkeiten auszuüben, sofern diese unmittelbar oder mittelbar mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen, vorbehaltlich der durch das Bundesgesetz über den Erwerb von Grundstücken durch Personen im Ausland (BewG) untersagten Geschäfte. Erzielte Gewinne werden vollständig in die Weiterentwicklung der Tätigkeiten, Projekte und der internen Organisation der Gesellschaft reinvestiert, insbesondere in Informatik, Marketing, Kommunikation oder die Entwicklung neuer Formate (Workshops, Schulungen usw.)
    Auszug aus den amtlichen Statuten des Schweizer Handelsregisters.
    Medienmitteilungen & Newsroom

    Medienmitteilungen & Newsroom

    Offizielle Veröffentlichungen, Meilensteine und Pressemeldungen von INGENIOUS TALENTS GmbH

    Mitteilung publizieren

    Aktuell keine Medienmitteilungen im Newsroom

    Als verifizierter Inhaber publizieren Sie Pressemitteilungen direkt im Schweizer Medienverteiler und in Google News.

    Erste Mitteilung erfassen
    Karriere & Offene Stellen

    Karriere & Offene Stellen

    Aktuelle Vakanzen mit Schweizer Arbeitspensen (80–100 %) bei INGENIOUS TALENTS GmbH

    Stelle ausschreiben

    Aktuell keine offenen Vakanzen hinterlegt

    Unternehmen können offene Stellen direkt auf ihrem Unternehmensprofil delegieren und im Schweizer B2B-Netzwerk auffindbar machen.

    Als Inhaber Stelle erfassen
    Transparenz-Hinweis & Schweizer Datenschutzrecht (nDSG Art. 19)

    Dieser Verzeichniseintrag dient der Information der Schweizer Öffentlichkeit und Medienlandschaft. Die Daten basieren auf öffentlich zugänglichen Schweizer Handelsregisterquellen (EHRA/Zefix) sowie kuratierten Schweizer Wirtschaftsregistern. Falls Sie als vertretungsberechtigte Person Angaben aktualisieren, das Profil beanspruchen oder Berichtigungen gemäss nDSG vornehmen möchten, nutzen Sie bitte das Inhaber-Verfahren oder kontaktieren Sie unsere Redaktion.

    Souveränes Inhaber-Verfahren

    Vertreten Sie INGENIOUS TALENTS GmbH?

    Aktivieren Sie Ihren Schweizer Firmenzugang, um Medienmitteilungen im Presseverteiler zu publizieren, Vakanzen auszuschreiben und Unternehmensdaten gemäss nDSG selbstständig zu verwalten.

    100% Zefix-Abstimmung
    Schweizer Datensouveränität (ISO 27001)
    Art. 3 UWG Lauterkeitsschutz